Coaching e Desenvolvimento Profissional

A Especialização em Coaching e Desenvolvimento Profissional foi desenvolvida pelo IDEA – Instituto de Desenvolvimento e Excelência Académica com o objetivo de capacitar profissionais para atuar no desenvolvimento de pessoas, melhoria de desempenho, liderança, gestão de competências e transformação pessoal e profissional.

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as organizações procuram profissionais capazes de liderar equipas, comunicar eficazmente, gerir mudanças e desenvolver talentos.

O coaching tornou-se uma ferramenta estratégica para apoiar indivíduos e organizações na definição de objetivos, superação de desafios, desenvolvimento de competências e alcance de melhores resultados.

Esta especialização integra conhecimentos de liderança, psicologia organizacional, inteligência emocional, comunicação, motivação e ferramentas práticas de desenvolvimento humano.

O desenvolvimento das pessoas tornou-se um dos principais fatores de sucesso das organizações.

Empresas e instituições enfrentam desafios relacionados com liderança, produtividade, motivação, retenção de talentos, comunicação interna e gestão de conflitos.

Em Angola e nos mercados africanos, existe uma crescente necessidade de profissionais preparados para apoiar processos de desenvolvimento humano, formação de equipas e melhoria do desempenho profissional.

Esta especialização surge para formar profissionais capazes de aplicar metodologias de coaching e desenvolvimento profissional em ambientes empresariais, educacionais e pessoais.

A Especialização em Coaching e Desenvolvimento Profissional proporciona uma formação avançada sobre técnicas de desenvolvimento humano, liderança, acompanhamento individual e gestão de performance.

O programa aborda fundamentos do coaching, comportamento humano, inteligência emocional, comunicação estratégica, definição de metas, liderança transformacional e ferramentas para desenvolvimento de competências.

A formação possui uma abordagem prática, permitindo aos participantes desenvolver competências para acompanhar pessoas e equipas em processos de crescimento e melhoria contínua.

No final da especialização, o formando deverá ser capaz de:

• Conhecer os fundamentos e princípios do coaching
• Desenvolver competências de liderança
• Aplicar técnicas de escuta ativa
• Utilizar ferramentas de motivação
• Identificar potencialidades individuais
• Criar planos de desenvolvimento profissional
• Gerir emoções e relacionamentos
• Apoiar equipas na obtenção de melhores resultados.

Ao concluir a especialização, o formando será capaz de:

• Compreender fundamentos do coaching
• Aplicar técnicas de desenvolvimento pessoal e profissional
• Melhorar competências de liderança
• Utilizar ferramentas de comunicação eficaz
• Desenvolver inteligência emocional
• Apoiar processos de mudança
• Realizar sessões estruturadas de coaching
• Trabalhar com metas e planos de desenvolvimento
• Melhorar o desempenho individual e organizacional.

A formação será realizada através de:

• Aulas presenciais
• Dinâmicas de grupo
• Exercícios de autoconhecimento
• Simulações de sessões de coaching
• Estudos de casos
• Debates
• Trabalhos práticos
• Desenvolvimento de projetos pessoais.

A avaliação será composta por:

• Participação e envolvimento — 20%
• Exercícios práticos — 20%
• Trabalhos individuais — 20%
• Simulação de sessão de coaching — 20%
• Projeto final de desenvolvimento profissional — 20%

Após concluir a especialização, o formando estará preparado para:

• Aplicar ferramentas de coaching
• Apoiar desenvolvimento de pessoas
• Liderar equipas
• Melhorar comunicação profissional
• Criar planos de desenvolvimento
• Atuar em processos de formação e acompanhamento.

Os profissionais poderão atuar em:

• Empresas privadas
• Departamentos de Recursos Humanos
• Consultorias
• Instituições educativas
• Organizações públicas
• Empresas de formação
• Negócios próprios.

• Coach Profissional
• Coach Executivo
• Consultor de Desenvolvimento Humano
• Gestor de Talentos
• Formador Corporativo
• Consultor de Recursos Humanos
• Especialista em Desenvolvimento Profissional.

Após a formação, o participante poderá:

• Criar uma empresa de coaching
• Prestar consultoria de desenvolvimento humano
• Criar programas de liderança
• Trabalhar como coach independente
• Desenvolver treinamentos corporativos
• Criar programas de mentoria profissional.